Réforme de l’assurance-chômage : décryptage
Dans l’optique d’une assurance-chômage plus stricte quand trop d’emplois sont non pourvus, plus généreuse quand le chômage est élevé, le ministre du Travail a annoncé le 21 novembre de nouvelles dispositions pour faire face aux difficultés de recrutement et atteindre le plein emploi.
Les points clés :
- Tous les demandeurs d’emploi ouvrant des droits à partir du 1er février 2023 se verront appliquer une réduction de 25% de la durée d’indemnisation. Aujourd’hui la durée maximum est de 24 mois et jusque 36 mois pour les 55 ans ou plus. Ainsi, un chômeur qui aurait eu droit à 12 mois d’indemnisation dans le système actuel n’aura plus droit qu’à neuf mois. Un plancher minimal de six mois sera néanmoins préservé, pour laisser le temps au demandeur d’emploi de retrouver un poste avant l’échéance de ses droits.
- La durée d’indemnisation variera en fonction de la conjoncture économique avec un voyant vert ou rouge mesuré par le taux de chômage publié par l’INSEE. Ainsi, dans l’éventualité d’un état du marché du travail
- Certains publics sont exclus de cette réforme comme les assurés en outre-mer ou les intermittents du spectacle.