Prime de partage de la valeur

La prime de partage de la valeur est une prime facultative attribuée par l’employeur à ses salariés. Elle succède à la prime « Pepa » dite « Macron » depuis la loi pouvoir d’achat du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat.

En résumé, cette prime peut être identique pour tous ses salariés ou modulée en fonction de certains critères (rémunération, niveau de classification, durée du travail prévue par le contrat de travail, durée de présence effective sur l’année écoulée et ancienneté dans l’entreprise) et peut être versée en une ou plusieurs fois, dans la limite d’une fois par trimestre, au cours de l’année civile.

La PPV est exonérée de charges et cotisations sociales dans la limite de 3000 euros par bénéficiaire et par année civile, voir 6000 euros sous réserve du respect de certaines conditions.