6 février 2026

Fidéliser ses clients quand la concurrence est de plus en plus forte

En échangeant régulièrement avec des dirigeants de TPE et de PME, un constat revient souvent : attirer de nouveaux...

6 février 2026

Réindustrialiser la France : la CPME passe à l’action

Face à un contexte international tendu, à l’urgence écologique et sociale, la réindustrialisation de la France est un défi majeur...

6 février 2026

BUDGET 2026 ET SOUVERAINETE INDUSTRIELLE

BUDGET 2026 Dans La Tribune Dimanche du 1er février, Amir Reza-Tofighi a signé une tribune avec les autres fondateurs du mouvement « Trop c’est trop ». Ce...

25 janvier 2026

Janvier 2026 : les nouveaux textes applicables aux TPE-PME

Retrouvez notre récapitulatif des nouveaux textes qui impactent les TPE-PME, ce mois-ci. Pour vous aider à suivre l’actualité réglementaire, ce...

25 janvier 2026

Mandataires CPME : vos échéances clés pour 2026

Désignations dans les instances de sécurité sociale, lancement du programme IFP PME 2026 et calendrier des sessions : l’année...

A vos agendas !

Nos prochains évènements

février

03fév8h3010h00Facturation électronique : tout ce que vous devez savoir pour votre activité

24fév8h3010h00Café-rencontre : Risques maîtrisés, activité pérenne

mars

05mar18h0022h00Assemblée Générale

17mar8h3010h00Café-rencontre : Atelier pratique sur le document unique & visite d'entreprise

Voir l’agenda

Adhérez pour en profiter

Nos services

Aide & Accompagnement des chefs d’entreprises en difficulté

GSC (Garantie Sociale du Chef d’Entreprise)

Accès privilégié aux instances locales (Urssaf, Prud’hommes…)

Juri Conseils

Médiation

Ouverture à l’international

Mandat patronal

Formations gratuites

Un CE pour tous

Aides financières

Good News PME

Audit de la protection sociale du dirigeant par AG2R

Ligne téléphonique dédiée

Aide aux entreprises en difficulté

Mutuelle dédiée avec APIVIA

Nos enjeux pour les chefs d’entreprise

Notre objectif : donner aux TPE/PME la place qu’elles méritent.

Forte de ses fédérations professionnelles et de son réseau territorial, la CPME s’engage avec dynamisme dans 4 combats pour que les entreprises prennent toutes leur part dans la réussite économique de la France :

encourager la prise de risque au lieu de la sanctionner : c’est-à-dire adapter les normes aux spécificités des PME, maîtriser les coûts du travail et de la fiscalité et sécuriser le statut du chef d’entreprise et de sa famille ;
créer un environnement favorable au développement des TPE/PME : rééquilibrer l’environnement économique concurrentiel, favoriser leur développement en France et à l’international et faire de la formation un levier de croissance des entreprises ;
être moteur de l’innovation et du développement responsable et durable : encourager la RSE et l’innovation dans les entreprises, réinterroger leur mode de fonctionnement, anticiper les mutations liées au numérique ;
favoriser un dialogue social serein et non contraint en redonnant du sens au paritarisme et en encourageant le dialogue direct entre le dirigeant et les salariés.