6 février 2026

Découvrez en un coup d’œil les nouvelles réglementations applicables aux TPE-PME en février 2026. Téléchargez le récapitulatif des nouveaux textes applicables...

6 février 2026

En 2026, le ministère de la Justice lance une opération nationale de désignations complémentaires pour pourvoir les sièges vacants...

6 février 2026

Signé le 17 janvier, l’accord UE–Mercosur vise à renforcer les échanges avec des pays d’Amérique du sud, mais son...

6 février 2026

La TRACC, définie dans le cadre du PNACC-3, est désormais intégrée à la réglementation via deux textes publiés récemment...

6 février 2026

Après plusieurs semaines de mobilisation intense, la mise en place de nos Conseils de protection sociale des travailleurs indépendants...

A vos agendas !

Nos prochains évènements

février

03fév8h3010h00Facturation électronique : tout ce que vous devez savoir pour votre activité

19fév10h0011h00Webinaire Facturation électronique : focus sur les micro entrepreneurs !

mars

05mar18h0022h00Assemblée Générale

17mar8h3010h00Café-rencontre : Atelier pratique sur le document unique & visite d'entreprise

Nos enjeux pour les chefs d’entreprise

Notre objectif : donner aux TPE/PME la place qu’elles méritent.

Forte de ses fédérations professionnelles et de son réseau territorial, la CPME s’engage avec dynamisme dans 4 combats pour que les entreprises prennent toutes leur part dans la réussite économique de la France :

  • encourager la prise de risque au lieu de la sanctionner : c’est-à-dire adapter les normes aux spécificités des PME, maîtriser les coûts du travail et de la fiscalité et sécuriser le statut du chef d’entreprise et de sa famille ;
  • créer un environnement favorable au développement des TPE/PME : rééquilibrer l’environnement économique concurrentiel, favoriser leur développement en France et à l’international et faire de la formation un levier de croissance des entreprises ;
  • être moteur de l’innovation et du développement responsable et durable : encourager la RSE et l’innovation dans les entreprises, réinterroger leur mode de fonctionnement, anticiper les mutations liées au numérique ;
  • favoriser un dialogue social serein et non contraint en redonnant du sens au paritarisme et en encourageant le dialogue direct entre le dirigeant et les salariés.

La CPME agit pour mettre les hommes et les femmes au centre de l’entreprise, conformément à sa devise : « Notre valeur ajoutée, c’est l’Homme ».

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CPME 17
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